スタッフ募集
スタッフ
（正社員）募集中
現場系の工事会社では珍しい安定感のある固定給制を採用
就職を考えている皆さんへ
代表の川端崇弘です。
私たちと一緒に働くスタッフ（正社員）を募集しております。
安心して働ける「固定月給制」「ボーナス」「有給休暇」「社会保険」
・給料体制について
川中工業は「固定月給制」を採用しています。
現場系の工事会社の多くは「日給月給制」を採用していますが、「日給月給制」とは「ひと月の出勤日数×日給＝月給」という給与体系です。
簡単にいうと、仕事をした分が給料となります。
しかし、建築の業界、特に外装工事の仕事というのは少し特殊です。
それは、「天気」の影響が大きいことです。
雨・雪・大風の時は作業に危険を伴う為、工事を中止にせざるを得ない状況となります。
日給月給制の場合、たとえ天気が原因でも仕事が休みなれば、給料が少なくなります。
日本は梅雨や、台風、真冬には大雪が降り、近年ではゲリラ豪雨も頻繁に起きます。
このような状況の中、日給月給制では、生活に不安定が生じてしまいます。
川中工業では完全月給制を採用し、いわゆるサラリーマンと同じような安定感のある固定給制度を採用しております。
年末年始休みや、ＧＷ、お盆休みがあっても、月単位の給料は同じです。
・ボーナス（賞与）について
これは本人の頑張りや、会社の業績などによって変動しますので、必ずではないものの、あります。
私が代表となってからボーナスがないということはありませんでした。（年２回支給）
個人の頑張りと成長が、そのまま会社の成長につながりますので、これからもボーナスの支給は続けていきます。
・有給休暇について
労働基準法に準じた有給休暇制度で、子供の運動会、家族旅行、友達の結婚式等のプライベートなお休みをとることができます。
私生活が充実することで、仕事へのモチベーションが上がり、自分の成長につながる、良いサイクルが生まれると考えています。
「みんな仕事をやっているのに…」、「まだ未熟だから…」なんて思わず、休暇をとり、リフレッシュする機会があります。
・社会保険について
「医療保険」「厚生年金」「介護保険」「雇用保険」「労災保険」があります。
また社会保険とは別で、仕事中の事故があったときに、会社が社員を守る為に各種保険に加入しています。
余計な心配を持たずに、現場で思い切って挑戦ができるよう、サポートをしています。
・募集要項
| 募集業種 | 外装工事 施工・管理 ※建設現場で作業、施工管理をおこないます ※試用期間３ヵ月 |
|---|---|
| 給与 | 年一回昇給あり 残業代あり 賞与あり（年2回支給） |
| 募集人数 | 2名（男女問わず） |
| 勤務地 | 大阪市阿倍野区桃が池町 ※会社へ集合し、現場へ行き、現場作業後、会社へ戻り解散 ※自宅から現場へ直接行く場合もあります |
| 勤務日・時間 | 日曜完全休暇・土曜日（一部）休暇あり（会社カレンダーによる） 有給休暇あり（労働基準法に準ずる） 7：45～17：45（日照時間の影響で春夏・秋冬で時間の変動あり） |
| その他 | 日曜完全休暇・土曜日（一部）休暇あり（会社カレンダーによる） 有給休暇あり（労働基準法に準ずる） 7：45～17：45（日照時間の影響で春夏・秋冬で時間の変動あり） |
| その他 | 社会保険（厚生年金、雇用保険、健康保険、労災保険）あり 通勤手当あり（上限￥20,000-） 近隣住居手当あり 子供手当あり 職長（現場管理者）手当あり 資格手当あり 休憩時間飲料無償提供 作業服、作業靴貸出あり 工具貸出あり 自家用車通勤可 その他会社負担の保険加入あり（勤続1年から） 入社前現場見学制度あり |
| 私たちの求める人材像 | まじめで誠実であること 変化を恐れず何事にも挑戦できること きちんと挨拶ができること |
| 応募方法 | 電話からのお問い合わせは06-7176-6801へおかけください。 フォームから応募は下記求人専用フォームからご応募ください。 LINEから応募の方は、下記QRコードをからご登録の上、内容を送信してください。  |
| 担当 | 代表取締役 川端崇弘 |
・外装工事業とは
外装工事業と聞いてイメージされるのは外壁の塗装工事をイメージされる方が多いのではないでしょうか。
外装工事とは文字通り家の外周り全般をおこなう工事の事です。
外回りとは屋根、樋、バルコニー防水、外壁塗装、外壁貼り替え工事などさまざまです。
・なんで外装工事業なの？
建物の外回りは色々な業種の職人さんで工事をおこなう事によってできでいます。
それぞれのスペシャリストが工事をおこなう事でより良いものを速くおこなう事ができます。
私共は全ての外装周りの工事を自社でおこなう事ができる為、よりよい提案をスピーディーにお出しする事ができます。
万が一の漏水や不具合がおきた場合でも全ての責任を当社で対応する事ができます。
・外装工事業って今後どうなっていくの？
AI・ロボット化の普及によって20年後半分の業種なくなるといわれています。
建築業界でも一部ロボット化が取り入れられてきています。ただし扱うのはあくまで人です。
一つ一つ異なる現場を丁寧に仕上げていくには職人の技術力と対応力が必要とされます。
これからも人が必要される職業なのではないかと考えています。
・外装工事業って難しいの？
私もまだまだ毎日試行錯誤しています。
ただ難しいということは、「やりがいがある」という事と同じ意味を持ちます。1年、2年で会得できる技術や知識は本当の力ではありません。
一生懸命仕事に向き合い、試行錯誤を繰り返しやっていくことで、自然と身につくのが本当の技術と知識です。
難しいからこそ、やりがいがあり、価値があると思います。
・未経験だけど大丈夫でしょうか？
川中工業は未経験者を大歓迎しております。
現在川中工業で活躍をしている社員は全員未経験者です。
未経験というと「足手まといになるのではないか」「仕事をおぼえられるのか」と考えてしまいますが、皆仕事に真摯に取り組むことにより現場で活躍しています。
「みんな最初は初心者」を合言葉に、初心者時代の悩みを忘れずに先輩職人が技術を教えますので安心してください！！
・将来の川中工業ってどうなっていくの？
今後、川中工業では外装工事の現場というものだけにとらわれず、外装工事の技術を通して多様なチャレンジができる会社に発展していきたいと思います。
職人さんが幅広く活躍できるフィールドを職人・スタッフ皆でつくりたい。
現在は現場での屋根・外壁・雨樋工事の他に、新しいチャレンジとしてLINEを活用したマーケティングや360°カメラをもちいたプレゼン提案など建築業以外のものにも取り組んでいます。
外装工事からの発展で既成概念に捉われない事業展開にチャレンジする。
たった一度の人生を楽しく、周りも幸せにする事を常に考えて行動しています。
・仕事以外でも楽しめる事を常に考えています
・最後に
変化を恐れず変化を先取りして新しい価値をつくる。
これが川中工業の経営理念です。
建設業の職人の担い手が減少しているのは職人という職業に魅力がなくなってきているからだと思います。
日々新しい事にチャレンジしうまく発信していく事ができれば高い報酬を得ることができ社会から必要とされ喜ばれる職業になると考えいています。
その先に職人の新しい未来・形が待っていると思います。
・私たちの求める人材像は
- 1.まじめで誠実であること
- 2.変化を恐れず何事にも挑戦できること
- 3.きちんと挨拶ができること
川中工業でやってきて
糟谷聡史 平成24年入社
私は高校卒業の新卒で入社し、今年で7年経ちます。
最初の内は屋根の上にいるだけでしんどかったです。
仕事をおぼえていくうちに体もつかれなくってきました。
1年目2年目は現場の応援がメインだったので色々な職人と施工をするようになり多くの事を学ぶ事ができました。
技術的な事はもちろんマナーや挨拶などの大切さ。誠実に仕事に取り組むことの重要性がよくわかりました。
自分が色々な事に挑戦したければ任せてもらう必要があります。
任せてもらおうと思ったら失敗してもこいつならしょうがないと思ってもらうことが大事です。
胡麻化したり手を抜いたりしていると見抜かれてしまい結局仕事をまかせてもらえずずっと同じ作業をする事になります。
ずっと同じ作業をしているとおもしろくないので作業の効率が落ちたり、品質がさがったりします。ぼくは不器用で要領も悪いですが、一生懸命に仕事をして人に喜んでもらえたら嬉しいので常に考えて行動するように心がけています。
最初の内は体がしんどくてそこまでの余裕はありませんでしたが色々な人で出会い工事をしていく内にこの仕事の面白さに気づく事ができました。
現在関東営業所を中心に活動しています。
これからまた新しい展開になってくるので不安も多いですが乗り越えてお客様や色々な方々とお仕事をするのが楽しみです。
これを読まれた方は是非一度一緒に現場で作業してみてください。
最初はしんどいと思いますがきっとやりがいを感じる瞬間がくると思います。
応募フォーム
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